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    29. September 2026 · 7 min

    Es ist glasklar, wie Gewinnen aussieht – und Verlieren hat immer Konsequenzen

    Eine KI-fähige Organisation weiß, was Gewinnen für ihre Kunden bedeutet und welche Konsequenzen eine gescheiterte Initiative hat. Über Datenplattformen, Fußball und sieben Disziplinen.

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    28. September 2026 · 6 min

    Lassen Sie uns erkunden, wie wir KI-fähige Organisationen aufbauen

    Meine Mission: komplexe Organisationen KI-fähig zu machen. Eine Restaurant-Metapher zeigt, warum das mehr bedeutet als KI-Werkzeuge – und welche sieben Disziplinen zusammengehören.

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    18. September 2026 · 4 min

    Können Sie einfache Mathematik?

    Warum die Begrenzung paralleler Arbeit einfache Mathematik ist – und Data- und AI-Organisationen weniger gleichzeitig tun sollten.

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    5. Oktober 2026 · 5 min

    KI Transformation läuft in Phasen, AI Operating Modelle werden sich verändern

    Warum die KI Transformation in Phasen verläuft, warum neue Unternehmen die alten überholen können und warum hierarchische Organigramme dabei wenig nützen.

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    27. September 2026 · 2 min

    McKinsey weiß auch nicht mehr

    Der neue McKinsey-Artikel zum AI Operating Model enthält nichts wirklich Neues – KI zwingt Sie stattdessen, längst bekannte Erkenntnisse endlich umzusetzen.

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    22. September 2026 · 6 min

    Wie macht es wieder Spaß?

    Sieben Kriterien für Organisationen, in denen Technologie, Business, Verantwortung und professionelles Handwerk wieder zusammenkommen.

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    18. September 2026 · 3 min

    Muda – die 8 Arten von Verschwendung

    Die acht Arten von Verschwendung aus der Lean-Philosophie – übertragen auf Software-, Data- und AI-Teams.

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    16. September 2026 · 6 min

    Kundenorientierung und KI

    Warum Kundenzentrierung trotz aller bekannten Konzepte verloren geht — und welche neuen Fragen KI auf den Tisch bringt.

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    15. September 2026 · 3 min

    Eine Transformation ist kein Produkt

    Einzeloptimierungen durch KI schwächen das Gesamtsystem, wenn Wurzeln, Vision und Skalierung nicht mitgedacht werden.

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    6. August 2026 · 4 min

    KI-Transformation ist eigentlich das falsche Wort

    Es handelt sich immer um eine Transformation des Unternehmens – KI ist nur Anlass, Ermöglicher und Beschleuniger. Wie ein Start beim Kunden aussieht.

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    28. Juli 2026 · 8 min

    KI Transformation wie ich es sehe

    Was KI Transformation für mich bedeutet - Bürokratiebewältigung, Kundenorientierung und Persönliche KI Agenten, die durch eine kodifizierte Welt navigieren.

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    20. Juli 2026 · 6 min

    Lokale KI — für Privatpersonen und Organisationen

    Ein Praxisbericht zu lokaler KI auf dem MacBook und die drei Betriebsmodelle für Organisationen — API, Managed Deployment, Self-Hosting.

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    20. Juli 2026 · 2 min

    Organisatorische Schulden

    Definition und Wirkweise organisatorischer Schulden.

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    13. Juli 2026 · 14 min

    Shape Up vs. Scrum — eine Verbesserung aus meiner Sicht

    Warum Shape Up dort weiterhilft, wo Scrum an Grenzen stößt — Wetten statt Backlog, Zyklen statt Sprints, Outcome statt Prozesstheater.

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    12. Juli 2026 · 8 min

    Das AI Operating Model beginnt mit dem Mindset

    … und damit, wie wir über Menschen denken.

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    10. Juli 2026 · 12 min

    KI-Modelle — ein Überblick

    Modelltypen, Hosting, Aufrufe — und warum das eigentlich das simpelste Problem beim Bau agentischer KI ist.

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    9. Juli 2026 · 18 min

    Der agentische KI-Stack

    Sechs Architektur-Schichten, sechs Stack-Typen — und warum die Wahl Ihres agentischen KI-Stacks über Ihr Operating Model entscheidet.

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    24. Juni 2026 · 10 min

    The Method Maze

    Gastartikel in der Practical Data Community von Joe Reis.

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    30. April 2026 · 9 min

    Methoden für Innovation

    Eine Innovationsreise durch eine Schokoladenmanufaktur – sechs Methoden für Probleme, bei denen der Lösungsweg unklar ist.

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    15. März 2026 · 6 min

    Das Schwarzer-Peter-Prinzip

    Was hat das mit Daten und KI zu tun??

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    18. Februar 2026 · 15 min

    End-2-End-Teams und ein Leadership-Team entlang des Value Streams

    End-2-End-Teams, Leadership-Team neu gedacht, Karrierepfade entlang des Value Streams

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